Bom dia!Tenho duas situações relativo ao trabalhador doméstico.
1) Funcionária entrou dia 21/10/2015 como cuidadora de idosos com 45 dias de experiência renovado por mais 45 dias. O idoso que ela cuidava faleceu em 18/12/15. como fica o acerto dela, posso da saída em 21/12/15 com rescisão por falecimento do empregador doméstico? tenho que pagar 50% dos dias restantes do contrato de experiência ou por ser falecimento do empregador não tem que pagar? 