Boa Tarde, <br>Temos o caso de uma funcionaria de um estabelecimento particular de ensino, contratada para exercer o cargo de professora. Esta esta professora está grávida. Percebe o salário por hora/aula. A Diretora quer que a partir do ano letivo de 2015 esta professora passe ao invés de dar aulas, fazer um trabalho de acompanhamento pedagógico com os alunos. Esta alteraçao poderá dar problemas para a escola?