Bom dia, me esclareça uma dúvida, tem um funcionário que pegou no mês de junho um atestado de 30 dias, depois um de 15 dias, assim que encerrou a empresa colocou ele de ferias, que foi no dia 04/08, hoje ele apareceu na empresa com um atestado do dia 18/08, onde diz que ele necessita de afastamento, as ferias dele pode ser cancelada, como a empresa procede neste caso. 