Uma funcionaria esteve afastada em janeiro de 2013, o benefício foi concedido até 31/05/13.<br>A partir desta data o beneficio não foi prorrogado e a funcionária não voltou a trabalhar, entrou com recurso e ficou aguardando o resultado.<br>o recurso foi negado em 19/01/2015.<br>apresentou atestado de retorno ao trabalho em 30/01/15.<br>trabalhou ate 26/03/15.<br>Em 27/03/15 apresentou atestado de afastamento de 60 dias. Os primeiros 30 dias são pagos pela empresa, ou considera continuação do afastamento anterior ?<br>