Bom dia!<br> Como proceder com um funcionário que ficou afastado por acidente de trabalho dede 21/08//2014, e e deveria ter voltado em 09/07/2015,agora em 02/12/2015 a pericia dele foi indeferida, este não tem atestado deste período de julho a dezembro, a empresa quer demitir esse funcionário isto é possível, visto que já foi mandado o comunicado e este nao apresentou atestado. Ela pode demiti-lo por justa causa?<br><br>