Bom dia ! Empregados que trabalham em Contrato de Trabalho Intermitente, se o somatório das remunerações auferidas de um ou mais empregadores no periodo de um mês, receberem remuneração inferior ao salário mínimo mensal deverão recolher a Previdencia Social a diferença entre a remuneração mensal e o salário minimo, em que incidirá a mesma alíquota aplicada a contribuição do trabalhador retida pelo empregador. Esta regra se aplica aos trabalhadores em regime de contrato parcial ? Aplica-se também aos domésticos  ?