empresa adota tolerancia de 10 minutos por dia para entrada e saida dos seus funcionários, gostaria de saber no caso em que o funcionário chegou 6 minutos atrasado e saiu 14 de minutos apos o horario, a empresa pode desconsiderar tanto a falta como a hora extra, uma vez que 14 menos 6 da 8, que seria menos que 10?<br>