Com a nova lei do aviso prévio, a cada 1 ano completo o funcionário tem direito a mais 3 dias de aviso prévio. Alguns sindicatos exigem que o aviso trabalhado seja de apenas 30 dias e que esse adicional de aviso prévio seja pago na rescisão. Esse adicional de aviso pago na rescisão incide INSS e IRRF ou não, como o aviso prévio indenizado?