Bom dia!<br><br>Em uma situação que o colaborador admitido em 01/10/2009, sera demitido com aviso previo trabalhado finalizando em 15/09/2015.<br>O mesmo possue o periodo aquisitivo de ferias relativa a 01.10.2013 a 30.09.2014 pendente, sendo que em rescisao foi contabilizado um novo periodo de 01.10.2014 a 15.09.2015 onde calcula 12/12 avos.<br>Neste caso a minha duvida é, pagarei a ferias em dobro?<br>Como calculo o periodo para saber se a ferias dobra, e completo 02 periodos 12/12 avos ou e somente apos &quot;24 meses&quot; de ferias?<br>