No Trabalho Doméstico(Acompanhante de idoso, etc), na Jornada com Escala 12/36horas, quando a jornada abrange o horário noturno(Exemplo: Entrada=19:00horas e Saída=07:00horas), deseja esclarecer as questões 1, 2 e 3, a seguir:

1) É devido o Adicional Noturno ao funcionário? 

2) É devido a inserção neste horário do intervalo qualificado de "Horário para refeição(ou descanso)", o qual tem o tempo mínimo de 01hora?

3) Em virtude do "Horário noturno(22:00/05:00)" possuir o tempo, para efeito trabalhista, de 52,5 minutos no Cronômetro, que, consequentemente, ao longo da cronometragem de 08 horas computa uma redução equivalente a 60 minutos, ou seja, 01hora(08 x 7,5minutos = 60minutos), para a Jornada 12/36horas no período da noite, terá que reduzi-lo para "19:00 horas às 06:00horas" ao invés de "19:00 as 07:00horas"? Ou não causa influência? Caso influenciar, poderá o empregador pagar ao funcionário o equivalente a 01 "hora extra" diariamente para que possa manter o funcionário até as 07:00horas da manhã?

4)Quanto aos demais casos do Trabalho(Urbano ou Rural) a situação desta ?Jornada 12/36horas, abrangendo o horário noturno? há alguma diferença em relação aos demais casos de trabalho?
