Bom Dia !!

Um colaborador teve a ultima licença maternidade tirada em 2015,rescindimos o contrato de trabalho dela agora em 10/2017, mas percebemos que dos 09 meses proporcionais  a qual ela teria direito pois a admissão dela e de 01/2011, esta saindo apenas 06 meses. nosso sistema de folha de pagamento e regido pela CLT. pode nos ajudar a compreender nesse cálculo? o que diz a legislação ? 