uma empresa com atividade de escola fundamental contratou um funcionário na função de monitora para trabalhar com data de admissão 01/08/2013 e demitiu em 30/12/13 neste caso sem registro na carteira, em 27/01/2014 contratou novamente o mesmo empregado desta vez com registro na carteira e 26/08/2014 demitiu, pergunto o seguinte,o empregado pode reclamar todo o periodo desde 08/2013 até 08/2014, tem algum embasamento?<br>