Bom dia!<br>Temos um cliente em que um dos seus funcionários foi ao médico ontem, e por ter caso de asma foi dado a ele 14 dias de atestado, por prevenção.<br>A empresa já tinha a intenção de fazer o acordo individual de suspensão de contrato de trabalho com este funcionário. Podemos fazê-lo normalmente, mesmo diante da situação mencionada acima? <br>