Boa tarde! um colaborador, que trabalhava como folguista,só dia de sábado e dia de domingo, com uma carga horária de de 64 Hrs mensal, em 01/04/2014, a cinco meses passou para uma carga horária de 144 hrs mensal, em caso de dispensa pela empresa esse colaborador faz jus ao seguro desemprego, matéria a respeito se possível   