Bom dia! Um funcionário de uma determinada empresa passou pegou atestado médico de 30 dias, no término dos primeiros 15 dias foi agendado a pericia pra ele. Visto que ele já estava bem no final dos 30 dias do atestado foi proposto pra que retornasse as atividades, se ele estivesse em condições é claro. Ele resolveu voltar antes de passar pela perícia, passou no médico particular que autorizou seu retorno e tambem pelo médico do trabalho, ambos constataram que o mesmo estava apto a voltar pra suas atividades. Porém quando retornou recusou a exercer uma série de atividades que era do cotidiano de sua função. A empresa decidiu em dispensa-lo visto que não tinha nenhuma outra atividade  que lhe fosse mais conveniente. O aviso dele vence dia 15/11 e ontem ao passar pela perícia lhe foi concedido o benefício até 04/01/2017. Como devo proceder diante do ocorrido? Suspendo o aviso ou pelo fato do médico te-lo liberado eu posso efetuar a dispensa normalmente?
  