Bom dia!



Vimos pedir esclarecimento sobre a seguinte dúvida:



Um funcionário pediu demissão da empresa, foi dada a baixa na Carteira de Trabalho, no Livro de registro e feita Comunicado de movimentação na Caixa.

Logo após o funcionário se arrependeu e pediu que fosse cancelada a baixa.



A legislação deixa claro que poderá ser feita a reintegração caso tenha sido feita a baixa indevida do funcionário, mas e quando o empregado que pediu demissão?



1-O que fazer neste caso?



2-Quais as devidas ressalvas para colocar na Carteira de Trabalho?



3-A empresa poderá ser autuada caso haja fiscalização?