Bom dia !

Temos uma empresa que que tem a seguinte situação: Tinha um funcionário afastado por doença e foi concedido a este a aposentadoria. Como proceder, ele tem uma ferias que está vencida... Eu entendo que o contrato continua suspenso, e a empresa deveria pagar as férias dele vencida. É isso mesmo??? Penso que não tem multa de 40% e nem as demais verbas rescisórias visto que o contrato está suspenso. E quanto ao pagamento das férias vencidas, é mesmo devido???