É sabido que o aposentado, por idade ou tempo de contribuição, deve continuar contribuindo para INSS, se continuar trabalhando. Nossa pergunta refere-se quanto o pagamento do beneficio do INSS no caso de afastamento (quer seja por doença ou acidente), qual é procedimento a ser observado pela empresa? Ela paga os 15 primeiros dias e demais o INSS pagará (além do beneficio de aposentadoria)? Ou a empresa simplesmente considerará com uma licença não remunerada?