Uma empresa tem uma funcionária registrada desde janeiro de 2015. Essa funcionária, nos dois primeiros dias justificou que estava doente, e depois disso tem 20 dias que não comparece o serviço e não justifica as faltas com o devido atestado. Depois de 20 dias manda uma mensagem para a empresa que está gestante há dois meses e não tem condições de trabalho sem prazo pra retornar ao serviço e sem apresentar o devido atestado médico. Como a empresa deve proceder numa situação dessas? 