Bom dia, estamos prestando serviço a uma empresa onde um funcionário, a 11 meses, não aparace na empresa. A empresa, por sua vez, já tentou de todas as formas contato com este colaborador, entretanto o mesmo não foi encontrado. Qual o procedimento agora a empresa deve tomar? Podemos aplicar a justa causa com base no artigo 482 da CLT, item 9, abandono de emprego? Como fica a rescisão?