A SEGUINTE SITUAÇÃO ESTA OCORRENDO NUMA EMPRESA CUJA A ATIVIDADE É DE PADARIA. UMA FUNCIONARIA NA FUNÇÃO DE BALCONISTA E A MESMA ESTA GRAVIDA DE 06 MESES, POREM NÃO APRESENTA NENHUM PROBLEMA DE SAUDE. A FUNCIONARIA FICA O TEMPO TODO PRATICAMENTE SENTADA DEIXANDO QUE NA MAIORIA DAS VEZES AS OUTRAS BALCONISTA ATENDA OS CLIENTES. PERGUNTA: O QUE A EMPRESA PODE FAZER PARA COIBIR ESTA AÇAO DA FUNCIONARIA E NÃO TRAZER NENHUM PREJUIZO A EMPRESA??? <br>OBS: A CADEIRA NA QUAL ELA SE SENTAVA FOI RETIRADA DO SETOR, E A MESMA FICOU REVOLTADA AMEAÇANDO A EMPRESA DE LEVA-LA NA JUSTIÇA.