PREZADOS AMIGOS, BOA TARDE.<br>TENHO UMA DÚVIDA, UM FUNCIONÁRIO GOZANDO DE BENEFÍCIO MÉDICO, POR EXEMPLO JÁ GOZA ESSE  BENEFÍCIO DESDE JANEIRO DE 2013, SEMPRE REVALIDANDO (O ÚLTIMO ATÉ FEVEREIRO DE 2015), AGORA A EMPRESA SÓ TÊM ELE COM VÍNCULO EMPREGATÍCIO, E PRECISA DAR BAIXA(ENCERRAR) SUAS ATIVIDADES, PODE ESSA EMPRESA PROCEDER A RESCISÃO CONTRATUAL ESTANDO O MESMO NESSA SITUAÇÃO? SE PODE COM QUAL EMBASAMENTO?<br><br>AGUARDO RESPOSTA<br><br>VICENTE.:<br>