Boa Tarde! estou com problema de uma empresa com seu funcioanrio, ele ja tem mais de 30 dias que não vem ao trabalho a mais de 30 dias e ja pediu a rescisão dele judicialmente e se recusa de voltar ao trabalho, porem não assina nenhum documento como abandono de emprego que comprove a dispensa por justa causa, nesse caso pode ser feito a rescisão dele mesmo assim como justa causa sem nenhum documento que comprove a justa causa? 