Boa Tarde,

Tenho um funcionário que admitido dia 08/10/2013, ele cumpriu aviso prévio trabalhado até dia 03/11/2014. Na rescisão dele saiu com a data de afastamento no dia 03/11/2014 que foi ate o dia que ele trabalhou, mas quando foi homologar disseram que estava errado, pois a data teria que ser 31/10/2014, pois esta é a data em que ele completa 1 ano. Isto procede? 