Bom dia,
Um menor aprendiz foi registrado em 20/05/2014, porém foi informado de maneira errada como trabalhador normal e também recolhido INSS e FGTS como trabalhador normal ( 8% ). 
Agora o empregador quer fazer a rescisão de contrato devido o funcionário não ter atendido as necessidades da empresa.
Como devo proceder com a rescisão? Altero o cadastro para menor aprendiz?
Devo permanecer com trabalhador normal?