Bom dia!<br>Estou com uma funcionaria que estava afastada pela previdência, ela tentou uma prorrogação em seu beneficio mas foi negado, então ela voltou a trabalhar mais sentiu dores e seu médico deu mais 30 dias de atestado. Neste caso a empresa tem que arcar com 15 dias novamente? Lembrando que fopi pela mesma doença e que ultrapassou dois meses. 