Bom dia! Uma empresa está pretendendo dispensar um empregado, mas ele está sob Redução da Jornada MP 936/20. No começo a empresa optou pela Suspensão (60 dias) e no momento a empresa fez a Redução da Jornada (por 30 dias). A dúvida é, a empresa terá que pagar uma indenização para o empregado já que ele adquiriu estabilidade do emprego pelo mesmo tempo que esteve com contrato suspenso e agora reduzido de acordo com a MP 936/20?