RESCISÃO CONTRATUAL POR ACORDO:

NO CASO DE AVISO PREVIO POR ACORDO, O FUNCIONÁRIO  CUMPRE O AVISO PREVIO DE 30 DIAS, ELE  PODE   TRABALHAR 23 DIAS, COMPENSANDO  AS DUAS HORAS A QUE TERIA DIREITO POR DIA ?

OUTRA QUESTÃO, O FUNCIONÁRIO TEM CINCO ANOS DE EMPRESA, CONTARIA 3 DIAS PARA CADA ANO NO AVISO OU SOMENTE OS TRINTA DIAS ?