A situação é a seguinte: Um empregado, registrado adequadamente, presta serviços avulsos fora do expediente em horários diferentes.<br><br>Sobre esse serviço prestado fora do seu trabalho regular está sendo retido o INSS sobre o serviço prestado.<br><br>Quero saber se não tem como compensar esse valor retido nos serviços prestados diante do que recolhe na empresa em que o funcionário está registrado?<br><br>Se tem como qual o fundamento legal?