Depois de determinado período em que um trabalhador recebe um benefício por incapacidade,  auxilio-doença, o INSS cessa tal benefício por considerar esse trabalhador apto pela perícia médica do orgão previdenciário do INSS, mas o mesmo não retornou para suas atividades na empresa, após a alta, informando apenas à empresa que estava solicitando recurso, o qual foi negado. Assim a empresa não procurou informações referente a situação do funcionário, não entrando em contato com o mesmo . Depois deste longo período o funcionário compareceu a empresa solicitando a reintegração de suas atividade.
Pergunto ?
A empresa deverá acarretar com os encargos trabalhista deste período de afastamento do funcionário (a qual o mesmo não procurou a empresa)para maiores esclarecimento do beneficio, esclarecendo que em momento nenhum a empresa negou a reintegração do funcionário, apenas não procurou atitudes necessárias a  cumprir no período. Em momento nenhum o funcionário teve o seu retorno ao trabalho impedido pela empresa. 
Deverá a empresa responsabilizar pela indenização pelos salários não pagos após a alta do INSS, ou seja, no período compreendido entre a cessação ou indeferimento do benefício pelo INSS e a efetiva reintegração do trabalhador à empresa.