Boa tarde!<br><br>O meus sistema calcula o DSR sobre adicionais de duas formas, são elas: na primeira se o funcionário sai, por exemplo no dia 16 de março, ele considera 13 dias úteis e 3 dias inúteis, ou seja, o proporcional de dias trabalhados no mês. Já na segunda forma, com a saída também no dia 16, ele considera 26 dias úteis e 5 inúteis. Uma vez que a convenção coletiva de classe é omissa, qual é a forma mais correta?