Bom dia. Temos um empregador que deseja adiantar o pagamento das férias, e do 13° de um funcionário. O funcionário foi contratado em 01/03/2014, e o empregador quer pagar esses valor das férias e do 13° proporcional até 01/09/2014. Como ele pode fazer isso de maneira legal? Seria adiantando as férias, e adiantando o pagamento do 13° salário nesse recibo de férias?