Bom dia...<br>Funcionário esteve de suspensão pela MP, terminou o contrato retornou e pediu demissão, pois já estava em processo de admissão em outra empresa. A questão é que ela afirma que o RH da nova empresa disse que por causa do estado de pandemia minha empresa não pode descontar o aviso indenizado e nem descontar o adiantamento das férias adiantadas com base na MP. Então a pergunta: Minha empresa pode demití-la e descontar na rescisão o aviso indenizado e as férias adiantadas pagas anteriormente?