Boa tarde, <br>Tenho uma empresa que o funcionário está de aviso previo trabalhado terminando amanhã 14/10/2016. Porém se machucou dia 10/10/2016 e entregou um atestado de 15 dias (caiu da escada na casa dele). Devo suspender o aviso previo? Posso continuar com a rescisão?<br>Se o ASO demissional der inapto o que devo fazer?<br>Caso suspender o aviso previo quando ele voltar do benefício começa um novo aviso previo ou ele irá terminar apenas os dias restante do aviso?<br>Lembrando que não foi acidente de trabalho. 