Prezado(a), bom dia!<br><br>O empregado que se afasta do trabalho por auxílio-doença tem seu contrato suspenso a partir do 16º (decimo sexto) dia, porem ele já recebe beneficio de aposentadoria do INSS, não terá direito ao auxílio-doença, mas continua inapto para retorno ao trabalho, como a empresa deve proceder nesse caso?