Boa tarde!<br>Uma determinada funcionária ficou afastada da empresa na qual trabalha por auxilio doença por dois meses, e em segui a mesma entrou de licença maternidade. E para a férias da mesma não ser dobrada teria que tirar a partir de 01/04/2015. Sendo assim quando a mesma voltar as suas atividade as férias terá que ser paga em dobro?<br><br>