Boa tarde.<br> <br>De acordo com o artigo 118 da Lei nº 8.213/91, o segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo de 12 meses, a manutenção de seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independente de percepção de auxílio-acidente.<br><br>E como fica o aviso prévio trabalhado? Posso emitir antes de modo que a data da demissão seja SUPERIOR a data de estabilidade?<br>