Bom dia,
O funcionário pede demissão ao empregador e comunica que irá cumprir o aviso, porem, apos 9 dias de cumprimento do aviso, o empregado comunica que não cumprirá o restante, como proceder neste caso, pode o empregador colocar o restante como falta ou deverá descontar o restante como indenização?