Boa tarde gostaria de saber se é proibido uma empresa trabalhar de janeiro a outubro com um horário por exemplo a funcionária x trabalha segunda das 14:00 as 18:00 e o restante de terça a sábado das 08:00 as 18:00 com intervalo de 2 horas para almoço cumpre assim carga horária de 44 horas, só que em novembro e dezembro a empresa necessita de mudança no horário ficaria assim entrava uma hora após horário normal seria as 9:00 de segunda a quinta há algum impedimento?