Determinado funcionário esteve de férias no período de 01/08/2015 à 30/08/2015, retornando ao trabalho na data 31/08/2015, minha dúvida é a seguinte, o colaborador terá direto a receber por esse dia trabalhado? Nesse caso, terá que ser gerado um contra cheque da competência 08/2015 com o valor do dia trabalhado?<br>Caso ele tenha direito ao dia trabalhado referente à Agosto, o cálculo seria:<br>Salário: R$ 898,00<br>Cálculo: R$ 898/30= R$ 29,93<br>O funcionário receberá R$ 29,93 referente a Agosto?<br>Outra dúvida, caso o mês seja de 30 dias, exemplo, está de férias de 01/09/2015 à 30/09/2015, quando o mesmo voltar em 01/09/2015, ele terá contra cheque referente a Agosto, mesmo não tendo trabalhado nenhum dia?