Caros, bom dia!! Tem um funcionário que deu um atestado de 60 dias na empresa, eu coloquei no sistema a data do início (03.07.2015) e do fim  (01.09.2015)do atestado, sendo que a perícia dele só seria dia (19.11.2015) e quando ele foi fazer a perícia ela foi remarcada para o mês de julho de 2016. Como devo proceder com esse funcionário, sendo que ele retornou ao trabalho logo após o término do atestado? ele deveria ter retornado para a folha de pagamento ou não? Agora, quero demiti-lo, como faço?