Bom dia,<br>Funcionário foi registado e enviado o CAGED com os dados do exame toxicológico.<br>Porém agora saiu o resultado do exame e nele consta positivo para maconha.<br>Dúvida: Qual o procedimento que se pode  fazer minimizando o risco da empresa de um possivel processo trabalhista caso o empregador dispense o funcionário?<br>Outra dúvida: O exame toxicológico positivo para alguma substancia  impede a admissão do funcionário?