Tenho um funcionário que teve sua data de admissão dia 1º de julho de 2015 e saída 02 de maio de 2015. <br>Nesse caso ele recebia o seguro desemprego tranquilo. Quando foi no dia. 1º de junho ele foi reecontratado e trabalhou somente o período da experiência. Ele tem direito a seguro. Experiencia de 90 dias.