Estou estabelecendo normas para a Politica de Bando de  Horas na empresa, queria saber se estou certa na Ausencia Justificaca:  segue a seguinte informacao:<br><br>Para que a ausência seja considerada uma Ausência Justificada ela deverá atender uma das seguintes condições elencadas a seguir: <br>? Licença médica: quando a doença for comprovada mediante atestado médico (§ 2º, do artigo 6º, da Lei 605/49). <br>? Licença por falecimento: <br>(1 ? Nos termos da alínea b) do n.º 2 do artigo 225.º, o trabalhador pode faltar justificadamente:<br>a) Cinco dias consecutivos por falecimento de cônjuge não separado de pessoas e bens ou de parente ou afim no 1.º grau na linha recita;<br>b) Dois dias consecutivos por falecimento de outro parente ou afim na linha recita ou em 2.º grau da linha colateral.<br>(2 ? Aplica-se o disposto na alínea a) do número anterior ao falecimento de pessoa que viva em união de facto ou economia comum com o trabalhador nos termos previstos em legislação especial.<br>Inciso I do art. 473 da CLT.<br>Art. 473 - O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:<br>I - até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica;<br>Saiba a partir de quando é contada a licença:<br>a) falecimento antes do expediente, licença a partir do mesmo dia;<br>b) falecimento durante o expediente, a chefia autoriza a saída antecipada e a licença terá início no dia seguinte;<br>c) falecimento após o expediente, licença no dia seguinte;<br>d) falecimento em dias em que a pessoa não trabalhada, licença contada a partir do dia do fato.<br>? Licença por casamento: três dias úteis consecutivos; <br>