Funcionário se envolveu com drogas e foi internado para recuperação, porém o INSS não concedeu o beneficio, e o empregado vai ficar internado durante 6 meses, o empregador está com receio de ter que arcar com os direitos do empregado durante este afastamento pelo fato dele não ter conseguido o beneficio, existe esta possibilidade do empregador ser responsabilizado pelo pagamento dos direitos?