Bom dia! tenho um cliente que contratou um funcionário em março/2019, em maio de 2019 o mesmo sofreu um acidente domestico, e, desde então está afastado pela previdência, porem, durante esse período de afastamento o beneficio foi negado e restabelecido, quando em 16/01/2020 o mesmo compareceu na empresa e pediu demissão e falou que não iria cumprir o aviso, assinando o mesmo, a empresa com o aviso devidamente assinado providenciou a rescisão, ocorre que depois de tudo pronto e já apresentado para o funcionario, o mesmo no dia 21/01/2020, compareceu novamente na sede da empresa e apresentou outro aviso  de 30 dias, mina pergunta é tenho que cancelar a rescisão e aguardar o termino do atestado para enfim concluir a mesma ou poderei fazer a rescisão visto que foi pedido de demissão e que não seria cumprido o aviso?<br>